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Title: 22. Fachtagung zum Kirchlichen Arbeitsrecht: "Kirchliches Arbeitsrecht in sicheren Bahnen?"

Der Grundstein des kirchlichen Arbeitsrechts wurde vor 100 Jahren mit der Weimarer Reichsverfassung vom 11. August 1919 gelegt. Die Art. 136 bis 139 und 141 WRV, die das Staatskirchenrecht regelten, wurden dann am 23. Mai 1949 in Art. 140 Grundgesetz vollinhaltlich übernommen. Vor allem das sog. Selbstbestimmungsrecht der Kirchen in Art. 137 Abs. 3 WRV bildet bis heute die verfassungsrechtliche Grundlage für den Sonderweg der Kirchen im Arbeitsrecht.

Nachdem das Bundesverfassungsgericht das Selbstbestimmungsrecht sehr weit ausgelegt hat, zeigen die beiden Urteile des EuGH aus dem Jahre 2018 hinsichtlich der Auferlegung von Loyalitätsobliegenheiten Grenzen auf. Die gesellschaftlichen Herausforderungen politischer Instabilität, wachsender sozialer Ungleichheit, verbunden mit einem bedrohlichen Digitalisierungsdruck erfassen auch kirchliche Einrichtungen. Wie kann kirchliches Arbeitsrecht die Dienste der Kirchen und der über 1,3 Millionen Beschäftigten sichern?

Diese grundsätzlichen Fragen, aber auch konkrete Fragen des kirchlichen Arbeitsrechts stehen zur Diskussion bei der 22. Fachtagung:
– 100 Jahre Art. 137 Abs. 3 WRV – Welche Tragweite hat das kirchliche Arbeitsrecht noch?
– Loyalitätserwartungen für den Dienst in der Kirche,
– Dritter Weg zwischen Markt und Daseinsvorsorge,
– Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht,
– Neue Entwicklungen des Mitarbeitervertretungsrechts,
– Sicherung der Arbeitsbedingungen in der Pflege,
– Auswirkungen der Digitalisierung in der Pflege,
– Sicherung des Datenschutzes,
– Sicherung der kirchlichen Altersversorgung.

Das ausführliche Programm der Fachtagung sowie Informationen zur Anmeldung finden sich unter
www.zmv-online.de

Date: Monday, 11.03.19  - Tuesday, 12.03.19
Organizer: Fakultät für Soziale Arbeit/Zeitschrift "Die Mitarbeitervertretung" 
Location: Altes Stadttheater Eichstätt (Residenzplatz 17)