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Beruf und Familie

  • Berufstätige Eltern stehen vor einer großen Herausforderung, wollen sie die Betreuungszeiten ihrer Kinder mit den eigenen Dienst- und Arbeitszeiten vereinbaren. Auch Beschäftigte, die nahe Angehörige pflegen, leisten den Spagat, Beruf und Familienverpflichtungen miteinander in Einklang zu bringen. Dies fällt nicht immer leicht. Der KU ist es ein wichtiges Anliegen, Rahmenbedingungen anzubieten, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. 


     

    Broschüre des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

    So sag ich's meinen Vorgesetzten - Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich vereinbaren


     

    Elternzeit

    Allgemeine Informationen rund um die Elternzeit finden Sie hier: http://www.stmas.bayern.de/fibel/sf_e037.htm

    Hinweise der Personalabteilung finden Sie im Merkblatt zu "Mutterschutz/Elternzeit/Elterngeld"


     

    Familienservice an der KU

    Umfassende Informationen mit einem Merkblatt für werdende Eltern, einem Wegweiser zu Beruf und Familie mit Ansprechpartnern an der KU, allgemeinen Hinweisen zu Mutterschutz/Elternzeit/Elterngeld und den dazugehörigen Antragsformularen finden Sie unter Familienservice.


     

    Gleitzeit

    Für das wissenschaftsunterstützende Personal wurde eine Dienstvereinbarung über die  gleitenden Arbeitszeit  getroffen, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. Die Rahmenarbeitszeit (zwischen dem frühesten Dienstbeginn und dem spätesten Dienstende), umfasst den Zeitraum von 7.00 Uhr bis 20.00 Uhr. Weiterführende Informationen finden Sie in der Dienstvereinbarung über gleitende Arbeitzeit.


     

    Promotion

    Bestimmte Regelungen im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sehen eine Berücksichtigung von Erziehungszeiten bei der Berechnung der Befristungsdauer vor. Nähere Informationen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung finden Sie hier.


     

    Telearbeit

    Für das wissenschaftsunterstützende Personal der KU wurde eine Rahmenvereinbarung über die Einrichtung von Telearbeitsplätzen getroffen, um Beruf und Familienaufgaben besser miteinander vereinbaren zu können. Weiterführende Informationen finden Sie hier.