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Profil und Leistungsspektrum der Personalentwicklung an der KU


  • Betriebliche Fort- und Weiterbildung: Unterstützung bei der Suche und Auswahl geeigneter Fortbildungen
  • Teamentwicklung: Beratung zu Konzepten und geeigneten Maßnahmen/Formaten
  • Führungskräfteberatung: Individuelle Beratung von Führungskräften in Wissenschaft und Verwaltung zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterqualifizierung; Vermittlung spezieller Führungskräfteschulungen
  • Konzeption und Moderation von Workshops
  • Organisation von Inhouse-Schulungen
  • Systemisches Coaching