WFI KU
Psychologie Logo
Studenten unterhalten sich
Der Studiengang

Struktur

Das Masterstudium umfasst vier Semester und setzt einen vorhergehenden Bachelorabschluss in BWL, VWL oder Psychologie voraus. Studierenden wird nach erfolgreichem Abschluss der Master of Science (M.Sc.) verliehen.

Im Masterstudiengang sind insgesamt 120 ECTS-Punkte zu erwerben. Davon sind 35 ECTS-Punkte im Pflichtbereich, 35 ECTS im Wahlpflichtbereich und 20 ECTS im Wahlbereich zu erbringen. 30 ECTS-Punkte werden für die Masterarbeit vergeben.

Konzeptioneller Aufbau

Der Masterstudiengang setzt einen Schwerpunkt auf Führungsverhalten und Managementpraktiken in Organisationen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Verhalten von Menschen und Gruppen außerhalb von Organisationen, wie z.B. in wirtschaftlichen und finanziellen Kontexten, oder dem Umgang mit interkulturellen Fragestellungen.

Das Studium vermittelt Kompetenzen zur Analyse und Optimierung von Führungs- und Managemententscheidungen, Mitarbeitermotivation und - verhalten, Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sowie Konsumentenverhalten. In ihrem Bestreben, die Arbeitsweise und die Mitarbeiterzufriedenheit in Organisationen zu verbessern, können Manager und Führungskräfte von den Forschungserkenntnissen aus den Bereichen Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie einerseits und in BWL und VWL andererseits profitieren. Der Masterstudiengang bietet damit eine hervorragende Grundlage zur Lösung komplexer Probleme und zur fundierten Entscheidungsfindung in der organisatorischen Praxis.

Lernziele des Studiengangs

Die Ziele des Studiengangs umfassen ....

Forschung und Lehre an der Schnittstelle von Wirtschaft und Psychologie, einen internationalen Austausch, die Vernetzung der Studierenden und Dozierenden sowie das Erlernen der Fähigkeit, erworbenes interdisziplinäres Wissen auf den Kontext von Organisationen anzuwenden. 

Der Studiengang ist so konzepiert, dass die Studierenden die Möglichkeit haben, Kompetenzen zu fünf Kernbereichen zu erwerben: 

  1. Personalwirtschaft und Personalpsychologie, 
  2. Verhalten in Organisationen, 
  3. Markt und Wettbewerb, 
  4. ökonomische Prozessen und ökonomisches Verhalten sowie 
  5. methodische Kompetenzen.
Absolventinnen und Absolventen werden somit durch den Masterstudiengang dazu qualifiziert ...
  • in der Organisations-  und Unternehmenspraxis auftretende Probleme zu erkennen und zu lösen,
  • Fähigkeiten und Wissen im Organisationskontext einbringen,
  • Führungspositionen als leitende Angestellte, Personalverantwortliche, Marketing- und Produktmanagerinnen und -manager sowie als Beraterinnen und Berater verantwortungsvoll zu bekleiden.

Sie sind damit bestens dafür geeignet, Positionen zu übernehmen, die eine Kombination von Wissen und Fähigkeiten aus den Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie erfordern.

Pflichtmodule

35 ECTS-Punkte

Der Pflichtteil des Studiengangs umfasst fünf Module, die einen Umfang von insgesamt 25 ECTS haben. Diese sollten gemäß dem idealtypischen Studienverlaufsplan gleich zu Beginn des Studiums belegt werden, um eine gemeinsame inhaltliche Grundlage in allen fünf thematischen Schwerpunkten zu schaffen. Im Grundstudium wird außerdem die Verbindung zwischen den Disziplinen verdeutlicht und sichergestellt, dass Psychologinnen und Psychologen sowie Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler Einblicke in die jeweils andere Disziplin erhalten. Die Pflichtmodule werden ausschließlich auf Englisch angeboten, um internationalen Studenten die Teilnahme am Studiengang zu ermöglichen.

Darüber hinaus ist ein zusätzliches verpflichtendes interdisziplinäres Forschungsseminar im Umfang von 10 ECTS vorgesehen. Dieses erstreckt sich über das dritte und vierte Semester und wird von allen Professorinnen und Professoren, die mit Pflichtkursen im Studiengang vertreten sind, angeboten. Im Idealfall hat das Forschungsseminar bereits einen direkten Bezug zur Masterarbeit.

Folgende Pflichtkurse werden angeboten

  1. Business and Psychology: Gemeinsames Seminar mit Tandemprojekten (Studium.Pro: Pro Diskurs; 5 ECTS-Punkte)
  2. Consumer Psychology and Decision Making (5 ECTS-Punkte)
  3. Psychologie sozialer und wirtschaftlicher Prozesse (5 ECTS-Punkte)
  4. Strategic Human Resource Management (5 ECTS-Punkte)
  5. Arbeit und Gesundheit: Grundlagen (5 ECTS-Punkte)
  6. Interdisziplinäres Forschungsseminar (10 ECTS-Punkte)

Wahlpflichtmodule

35 ECTS-Punkte

Der Wahlpflichtbereich zielt auf eine möglichst flexible Schwerpunktsetzung ab. Aus dem breiten Angebot sind sieben Kurse (35 ECTS) auszuwählen, die beide Fachdisziplinen Wirtschaft und Psychologie abdecken müssen. Die Wahlpflichtkurse werden im Studiengang ab dem zweiten Semester angeboten, um dir – falls gewünscht – einen Auslandsaufenthalt im dritten Semester zu ermöglichen.

Wahlmodule

20 ECTS-Punkte

Du belegst Wahlmodule im Umfang von 20 ECTS-Punkten. Diese können auch zur Bildung persönlicher Schwerpunkte wie zum Beispiel Personalwirtschaft und Personalpsychologie verwendet werden, um so das eigene Bewerberprofil zu schärfen. Auch hier ist es das Ziel, dass du aus einem möglichst breiten Angebot wählen kannst. Die Wahlmodule werden, genauso wie die Wahlpflichtmodule, ab dem zweiten Semester angeboten.

Masterarbeit

30 ECTS-Punkte

Abschließend ist eine Masterarbeit im Studienablauf vorgesehen, bei der ausgewählte Inhalte des Studiengangs vertieft werden. Diese Masterarbeit wird im Forschungsseminar begleitet: Im dritten Semester finden üblicherweise theoretische Vorbereitungen statt. Im vierten Semester wird die eigentliche Masterarbeit durchgeführt und verfasst. Die Masterarbeit wird mit 30 ECTS in das Studium eingerechnet. Auch hier kommt wieder die exzellente Betreuung an der KU ins Spiel, die vielseitige und spannende Masterprojekte auch in Zusammenarbeit mit Praxispartnern ermöglicht.

Materialien zum Studiengang

Dokumente zum Studienverlauf

Modulhandbuch

Modulkatalog Masterstudiengang Business and Psychology

Alle Modulbeschreibungen sind auch über KU.Campus abrufbar. Rechtsverbindlich sind die in KU.Campus veröffentlichten Modulbeschreibungen.

Studienverlaufsplan

Studienverlaufsplan für den Masterstudiengang Business and Psycholoy

Wahlpflichtkatalog

Studienplan für den Masterstudiengang Business and Psychology

 

Termine, Informationen und Formulare aus dem Prüfungsamt

Formulare

Formulare wenn möglich bitte immer mit dem PC ausfüllen!

Anmeldung zur Masterarbeit

Anmeldeformular

Anmeldeformular (englisch)

 

Zeugnisbeantragung

Zeugnisantrag

Zeugnisantrag (englisch)

 

Informationen

Weitere Informationen und Formulare zum modularisiertem Studium, Prüfungsrücktritt oder sonstigen Prüfungsangelegenheiten finden Sie auf der Homepage des Prüfungsamtes.

Die Häufig gestellten Fragen (FAQ) des Prüfungsamtes finden Sie hier.

Termine

Termine zur Prüfungsanmeldung und Noteneingabe

Den Terminplan zur Prüfungsanmeldung und Noteneingabe finden Sie hier.
Die Informationen zur Abmeldung zu den jeweiligen Arten der Prüfungen (semesterbegleitende Prüfungen/Semesterabschlussprüfungen) finden Sie in den Terminplänen bei den jeweiligen Anmeldeterminen.

Info und Beratung
Franziska Rast
Franziska Rast
Referentin für Studienberatung und -koordination
Gebäude Hauptbau | Raum: HB-208
Aufgaben
Studienberatung und -koordination
Sprechstunde
Montag und Donnerstag 10-13 Uhr
Weitere Ansprechpersonen
Elisabeth Kals
Prof. Dr. Elisabeth Kals
Inhaberin der Professur für Sozial- und Organisationspsychologie
Gebäude Waisenhaus | Raum: WH-305
Sprechstunde
Nach Vereinbarung per e-mail im Sekretariat
Beratungsgespräche im Rahmen des Max-Weber-Programms (Studienstiftung des Deutschen Volkes)
bitte direkt per e-mail mit Prof. Kals abstimmen.
Simon Wiederhold
Prof. Dr. Simon Wiederhold
Lehrstuhlinhaber
Gebäude Hauptbau | Raum: HB-321
Sprechstunde
Nach Vereinbarung
Katja Gelbrich
Prof. Dr. Katja Gelbrich
Studiendekanin
Gebäude Neubau | Raum: NB-316
Sprechstunde
Mittwoch, 10:30 - 11:30 Uhr (nach Vereinbarung)
Reinhard Weber
Prof. Dr. Reinhard Weber
Chairman of Examination Board
Gebäude Hauptbau | Raum: HB-308
Aufgaben
Ensuring that the Bachelor's and Master's exams are conducted properly.
Sprechstunde
Wednesdays 10:00-11:00 (by prior arrangement)