Die Veränderung in der Gesellschaft durch neue Familienstrukturen, Zuwanderung und die älterwerdende Gesellschaft stellen die kirchlichen Einrichtungen mit ihren Diensten vor große Herausforderungen. Ökonomisierung, Wettbewerb und Unterfinanzierung der sozialen Dienste bedrohen arbeitsrechtliche Strukturen und gerechte Arbeitsbedingungen. Nach den Urteilen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht zum Streikrecht und zu Loyalitätspflichten haben die evangelische und die katholische Kirche Anpassungen vorgenommen. Können die kirchlichen Einrichtungen damit die neuen Herausforderungen bewältigen?
Die 19. Fachtagung zum Kirchlichen Arbeitsrecht fragt aus verschiedenen Perspektiven, wie z.B. angemessene Löhne in der Altenhilfe und Herausforderungen an die Betriebsverfassung und Interessensvertretungen, welche Konsequenzen sich aus den politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für die Strukturen der kirchlichen Arbeitsrechtssetzung und der Interessensvertretung der Mitarbeiterseite ergeben.
Die Tagung findet im Alten Stadttheater in Eichstätt (Residenzplatz 17) statt. Nähere Infos und das detaillierte Programm sind im Internet unter www.zmv-online.de zu finden.