Der Lehrstuhl sieht eine seiner wesentlichen Aufgaben in der Entwicklung wissenschaftlich fundierter Lösungskonzepte für die Führungspraxis in Organisationen. Diese Anwendungsorientierung erfordert es, die Problemfelder der Unternehmenspraxis zum Gegenstand wissenschaftlicher Reflexion und der Lehre zu machen und neue Forschungsergebnisse in die Praxis zu tragen. Im Vordergrund steht die gemeinsame Entwicklung von Lösungen für konkrete (und akute) Probleme der Unternehmenspraxis auf wissenschaftlicher Basis. Dabei verstehen wir uns als attraktiver und werthaltiger Partner der Unternehmenspraxis.