Referent: Kristian Schubert, prozessorientierter Trainer, Supervisor und Coach
Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt in rasantem Tempo. Spätestens seit die Firma OpenAI im November 2022 ChatGPT kostenfrei zugänglich machte, ist KI, ihre Potenziale und Auswirkungen, omnipräsent. Seitdem sind zahlreiche KI-Tools und Anwendungen hinzugekommen, die heute in allen Lebensbereichen die Tätigkeiten und Prozesse transformieren. Auch der Bewerbungsprozess wandelt sich durch Künstliche Intelligenz.
Doch wie kann ich das in der Bewerbungsphase zu meinem Vorteil nutzen?
Wie kann ich mir von der KI bei der Bewerbung für Praktika, Abschlussarbeiten oder den ersten Job helfen lassen und die Wahrscheinlichkeit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen?
Auch immer mehr Unternehmen setzen KI und Algorithmen im Bewerbungsprozess ein. Das muss kein Nachteil für Bewerberinnen und Bewerber sein, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen entsprechend anpassen. Im interaktiven Vortrag wollen wir uns den Potenzialen der KI für den Bewerbungsprozess widmen.
Die Studierenden…
- lernen Ihre Bewerbungen mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz schneller, persönlicher und übersichtlicher zu erstellen.
- erfahren, welche Rolle die KI aktuell in den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses spielt und wo sich die Nutzung lohnt.
- können die Vorteile Künstlicher Intelligenz langfristig für die Erstellung und Optimierung ihrer Bewerbungen nutzen und damit ihren Bewerbungsprozess erleichtern.
- verstehen, wie und warum Personalabteilungen KI und andere Algorithmen im Bewerbungsprozess nutzen und welche Auswirkungen das auf den Bewerbungsprozess hat.
Alle Infos & Anmeldung im Career Center