Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und Hochschullehre in rasantem Tempo. Spätestens seit OpenAI vor drei Jahren ChatGPT kostenlos zugänglich machte, sind KI, ihre Potenziale und Auswirkungen allgegenwärtig.
Seither sind zahlreiche Tools und Anwendungen hinzugekommen, die Prozesse und Tätigkeiten in nahezu allen Lebensbereichen transformieren.
Auch der Bewerbungsprozess bleibt davon nicht unberührt.
- Doch wie lässt sich KI in der Bewerbungsphase gezielt nutzen?
- Wie kann sie bei der Bewerbung für Praktika oder den Berufseinstieg unterstützen – und die Chance auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen?
Gleichzeitig setzen immer mehr Unternehmen KI-gestützte Systeme im Auswahlverfahren ein. Wer das weiß und berücksichtigt, kann daraus sogar Vorteile ziehen.
Der interaktive Vortrag zeigt auf, welche Potenziale KI im Bewerbungsprozess bietet – und wie Bewerberinnen und Bewerber diese sinnvoll nutzen können.
Die Studierenden…
- lernen Ihre Bewerbungen mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz schneller, persönlicher und übersichtlicher zu erstellen.
- erfahren, welche Rolle die KI aktuell in den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses spielt und wo sich die Nutzung lohnt.
- können die Vorteile Künstlicher Intelligenz langfristig für die Erstellung und Optimierung ihrer Bewerbungen nutzen und damit ihren Bewerbungsprozess erleichtern.
- verstehen, wie und warum Personalabteilungen KI und andere Algorithmen im Bewerbungsprozess nutzen und welche Auswirkungen das auf den Bewerbungsprozess hat.
Voraussetzungen:
- PC, Laptop oder Tablet mit stabilem Internet-Zugang, sowie Video- und Audio-Funktion.
- Ein gutes Gruppengefühl ist im Vortrag von großer Bedeutung, dazu gehört auch, dass wir uns - wie bei Präsenzveranstaltungen - gegenseitig sehen können. Deshalb ist im Vortrag eine eingeschaltete Kamera erwünscht.
Referent: Kristian Schubert, prozessorientierter Trainer, Supervisor und Coach
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