Diversität und Teilhabe aus einer Social Justice-Perspektive
Die Themen Diversität und Teilhabe gehören zu den zukunftsweisenden Schlüsselqualifikationen für Fachkräfte aller Berufsfelder.
Diversität meint im Kontext von Social Justice die Anerkennung von Vielfalt verbunden mit einer diskriminierungskritischen Perspektive. Diese lenkt den Blick auf strukturelle Diskriminierung, die innerhalb bestimmter Macht- und Herrschaftsstrukturen entsteht.
Teilhabe bedeutet die Ermöglichung von Partizipation aller Menschen an einer pluralen und inklusiv gestalteten Gesellschaft.
Termine
- 24.05.2024 von 13:00 -17:00 Uhr
- 25.05.2024 von 10:00 -17:00 Uhr
- 31.05.2024 von 10:00 - 17:00 Uhr (online)
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Anti-Rassismus und Anti-Diskriminierung
In dem zweieinhalbtägigen Workshop (18h) setzen sich die Teilnehmer*innen interaktiv mit den Themen Kolonialismus, Rassismus, Diskriminierung, Intersektionalität, Privilegien und Diversität auseinander.
Die Teilnehmenden erlangen im Rahmen des Workshops ein umfassendes Verständnis über strukturellen Rassismus, seine Komplexität und Ursachen. Angst und Ablehnung können so durch eine bewusste Auseinandersetzung ersetzt werden. Das Training fördert den Aufbau einer diskriminierungssensiblen, machtkritischen und antirassistischen Haltung und der dafür notwendigen Kompetenzen, um sich kritisch und konstruktiv mit der Thematik auseinander setzen zu können.
Das Seminar wird von Mathias Schmitt (Fakultät für Soziale Arbeit) und Fachleuten von Diaspora Policy Interaction - DPI geleitet und durchgeführt.
Termine
- 07.06.2024 von 14:00 -18:00 Uhr
- 08.06.2024 von 10:00 -17:00 Uhr
- 14.06.2024 von 10:00 -17:00 Uhr
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