Veranstaltet wird sie von der Zeitschrift für Mitarbeitervertretungen ZMV und dem KETTELER-Verlag GmbH in Kooperation mit der KU und dem Institut für kirchliches Arbeitsrecht an der Ruhr-Universität Bochum. Mit rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus dem gesamten Bundesgebiet zählt die jährliche Veranstaltung zu einer der größten Tagungen an der KU.
Die Fachtagung steht 2026 unter dem Leitthema „Bewährte Kerninhalte und neue Stärken“. Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts haben sich über viele Jahre hinweg entwickelt. Sie prägen die Arbeit all derjenigen, die in kirchlichen Einrichtungen tätig sind, und bilden einen Teil der dortigen Identität. Das gilt jedenfalls für die Kerninhalte, die sich bewährt haben und an denen festgehalten wird, etwa das eigene Mitarbeitendenvertretungsrecht. Aber auch die Besonderheiten bei der kollektiven Arbeitsrechtsetzung auf dem Dritten wie dem besonderen Zweiten Weg scheinen sich zu bewähren. Und doch ist das kirchliche Arbeitsrecht nicht statisch, sondern entwickelt sich beständig fort. Dadurch entwickelt es auch neue Stärken. Es kann dazu beitragen, Arbeit in kirchlichen Einrichtungen attraktiv zu machen. Nach Schließung diverser Baustellen vor allem im Individualarbeitsrecht können die Stärken des kirchlichen Arbeitsrechts möglicherweise stärker sichtbar werden.
Das Programm der Tagung sowie weitere Informationen unter https://zmv-online.de/fachtagung.php
