Die Fachzeitschrift „ZMV – Die Mitarbeitervertretung“, der Ketteler Verlag, die Fakultät für Soziale Arbeit der KU und das Institut für Kirchliches Arbeitsrecht der Ruhr-Universität Bochum laden zur 27. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht nach Eichstätt ein. Das Leitthema lautet dieses Mal: „Kirchen unter Druck – Kirchliches Arbeitsrecht als Anker?!“ Die Veranstalter erwarten zu dieser Tagung rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie 30 Referentinnen und Referenten.
Lange Zeit wurde das kirchliche Arbeitsrecht immer argwöhnisch beäugt, kritisiert und bekämpft. Und gerade in Zeiten, in denen die Kirchen immer stärker unter Druck geraten, soll es ein Anker sein? Mit gutem Grund stehen jedoch Frage- wie Ausrufezeichen am Ende des Titels der Veranstaltung. Es handelt sich um eine These, die bei der Tagung diskutiert werden soll. Ihren Ausgangspunkt hat sie in der Wahrnehmung, dass das kirchliche Arbeitsrecht oft als ein gewisser Ruhepol wirkt, als Zeichen von Besonderheiten zwischen Dienstgebern und MAVen, die in weltlichen Betrieben nicht bestehen. Insbesondere seitdem im Individualarbeitsrecht verschiedene „Baustellen“ geschlossen werden konnten, richtet sich der Fokus darauf, ob das kirchliche Arbeitsrecht nicht vielleicht sogar ein Vorteil für alle Beteiligten sein kann.