Inhalt:
Die Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft sind im ständigen Wandel und geprägt von vielfältigen Erwartungen, Komplexität und hoher Aufgabendichte. Gerade hier ist es als (angehende/zukünftige) Führungskraft von großer Wichtigkeit, sich selbst und andere sicher zu navigieren.
Dabei ist Führung eine Fähigkeit, die erlernt und gezielt trainiert werden kann. Dieses Seminar bietet Wissenschaftler/-innen in einer frühen Karrierephase die Möglichkeit, den entscheidenden ersten Schritt zu gehen: Sie gewinnen Klarheit über ihre neue/zukünftige Rolle, entwickeln ihren individuellen Führungsstil und erlernen den gezielten Einsatz zentraler Führungsinstrumente.
Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Selbstreflexion und dem Bezug zur Praxis: Die Teilnehmenden üben, herausfordernde Gesprächssituationen erfolgreich zu meistern, ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und als neue Führungskraft souverän und überzeugend aufzutreten. Ziel ist es: Wirksam zu führen – und so sowohl die eigene Entwicklung als auch die des Teams nachhaltig zu fördern.
Lernziele:
- Grundlagen der Führung kennen und Orientierung in der neuen Rolle gewinnen
- Aktive und klare Führungsposition einnehmen - Selbstmanagement und Führungspersönlichkeit
- Führungsinstrumente in der Praxis kennen und anwenden
Referentin:
Dipl. Coach Petra Lutz (DHV), https://petra-lutz-coaching.de/
Format:
