An unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt am Lehrstuhl für ABWL und Dienstleistungsmanagement ist zum 1. August 2026 eine Vollzeitstelle (100%) als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) befristet für die Dauer von zunächst 8 Monaten als Elternzeitvertretung zu besetzen. Eine anschließende befristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit (75%) wird angestrebt. Dienstort ist Ingolstadt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht.
Sie erwartet
- vielfältiges Forschungsspektrum in den Themenbereichen Digital Service Innovation und Zukunft der Mobilität, Service Marketing und Management, Human-AI Collaboration sowie Consumer Well-being
- intensiv und professionell betreutes Promotionsprojekt
- empirisches Arbeiten mit qualitativen und quantitativen Daten
- sehr guter Zugang zu nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen
- vielseitiges Kursangebot des strukturierten Doktorandenprogramms unserer Fakultät
- aktive Gestaltung von Lehr- und Forschungsinhalten, sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben eines Lehrstuhls
- hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme im Projekt- management und der wissenschaftlichen Arbeit
Unsere starke Teamarbeit schafft Voraussetzungen für die exzellente Lehre und anspruchsvolle Forschung des Lehrstuhls. Unsere Forschungsarbeiten präsentieren wir regelmäßig auf internationalen Marketing- und Dienstleistungskonferenzen. Weitere Informationen zum Team, den Forschungsschwerpunkten und unserer Arbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten finden Sie auf unserer Website www.ku.de/wwf/dlm/.
Ihr Profil
- ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Universitätsstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (inkl. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder der (Wirtschafts-)Psychologie
- gute Kenntnisse in quantitativ-empirischen Methoden
- Neugier auf Fragestellungen aus den Bereichen Marketing und Management
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch ein starkes Interesse an Forschung, hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation aus
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 31.05.2026 über unser Online-Bewerberportal an jens.hogreve@ku.de. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Für Fragen stehen Ihnen Herr Jannes Marquardt
(jannes.marquardt@ku.de) oder Herr Prof. Dr. Jens Hogreve (jens.hogreve@ku.de) gerne zur Verfügung.
Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. Darüber hinaus gibt es keine konfessionellen Voraussetzungen für eine Beschäftigung an der KU.
Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
