Herzlich Willkommen am Lehrstuhl für ABWL und Marktpsychologie

Gruppenfoto des Lehrstuhlteams im Neubau der WFI — Von links: Fabienne Montaine Helter, Andreas Heim, Prof. Dr. Victoria-Sophie Osburg, Alexandra Sievers, Farah Hentati, Mette Schaufler

Der Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Marktpsychologie an der WFI wird seit dem 01.04.2025 von Prof. Dr. Victoria-Sophie Osburg geleitet. Der Lehrstuhl widmet sich sowohl der Forschung als auch der Lehre an der Schnittstelle von Wirtschaft und Psychologie. In den Master-Kursen werden Themen wie The Psychology of Sustainable Luxury Consumption, Psychological Approaches to Behavior Change for Social Good und Food Technology Acceptance: A Psychological Perspective behandelt. Ziel dieser Kurse ist es, den Studierenden ein vertieftes Verständnis für die psychologischen Aspekte von Konsumverhalten und nachhaltiger Entwicklung zu vermitteln.

Die Forschung des Lehrstuhls konzentriert sich auf die Auswirkungen von CSR-Aktivitäten und verantwortungsbewusstem Konsum, insbesondere in der digitalen Welt. Ein wichtiger Forschungsbereich ist die Untersuchung, wie Unternehmen Technologien nutzen können, um nachhaltiges Konsumverhalten zu fördern und sich als sozialverantwortliche Akteure einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Weitere Themen umfassen die Nachhaltigkeit im Luxus-Konsum, die Wahrnehmung von ethischen Standards und die Reduktion von unverantwortlichem Konsum, insbesondere im Gesundheitssektor.

Weitere Informationen zu den aktuellen Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen finden Sie auf den folgenden Seiten.

Das Team des Lehrstuhls steht Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

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Abschlussarbeiten

News

25.06.2025

New Publication by Prof. Dr. Victoria-Sophie Osburg: "The Double‐Edged‐Sword Effect of Constant Connectivity on Work Performance: Roles of Perceived Value, Work–Life Balance, and Work–Family Conflict"

The Chair of Business Administration and Psychology is pleased to announce a new publication in the Journal of Management Studies (VHB A, FT50), co-authored by Souad Djelassi, Mbaje Fall Diallo, Victoria-Sophie Osburg and Isabelle Collin Lachaud.

This paper examines the relationship between smartphone use, blurred work and non-work boundaries, and employee performance - a topic that affects everyone.
The publication specifically compares the impact of constant connectivity during both crisis and non-crisis times.
The research adopts an interdisciplinary approach by incorporating theories from human resources, management, and marketing. The paper presents three quantitative studies conducted in the UK and France, both before and after the COVID-19 pandemic.

Interested readers can access the paper here.

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Alexandra Sievers

Sekretariat

Telefon +49 841 937-21835
E-Mail alexandra.sievers@ku.de

Gebäude Neubau | Raum: NB-309

Mette Schaufler

Sekretariat

Telefon +49 841 937-21887
E-Mail mette.schaufler@ku.de

Gebäude Neubau | Raum: NB-309

Kontaktdaten unseres Sekretariatsteams:

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Lehrstuhl ABWL und Marktpsychologie
Sekretariat NB - 309
Auf der Schanz 49
85049 Ingolstadt
E-Mail: sekretariat-osburg(at)ku.de
Telefon: +49 841 937-21893