Lehrangebot für Bachelorstudierende

Module für Bachelorstudiengänge im Wintersemester 2026/27:

Digital Human Resource Management

Der Kurs vermittelt zentrale Konzepte des digitalen Human Resource Managements (E-HRM, People Analytics und digitale HR-Plattformen) und zeigt, wie digitale Technologien klassische HR-Funktionen verändern. Anhand von Praxisbeispielen und Fallstudien werden Chancen und Risiken der Digitalisierung sowie Veränderungen des HR-Berufs diskutiert. Dabei reflektieren die Studierenden kritisch die Auswirkungen digitaler Technologien auf Organisationen und entwickeln ein Verständnis für die Potenziale und Herausforderungen einer verantwortungsvollen digitalen HR-Praxis.

Weitere Informationen zum Kurs finden Sie unter dem folgenden Link.