Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (FuGB) der Geschichts- und Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät unterstützen wir die Fakultät und die Universität in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern durchzusetzen und diese als Leitprinzip zu berücksichtigen. Außerdem wirken wir auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Wir sind Ansprechpartner*innen bei Gleichstellungsfragen und in Konfliktsituationen für:
Ausführliche Informationen zur Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, etwa zum Gleichstellungskonzept der KU, zu gendergerechter Sprache, zu Workshops und Vorträgen oder den rechtlichen Grundlagen der Tätigkeiten der FuGB, finden Sie auf den zentralen Seiten der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Wir wollen hier jedoch bereits einige wichtige gleichstellungsrelevante Themen vorwegnehmen.
Vergeben werden Gelder für:
(gefördert werden so z.B. Reisekosten zu Tagungen, Workshops oder Archiven; Hilfskraftstunden zur Umsetzung des Forschungsprojekts; Reise- und Unterbringungskosten für Referierende, Lehraufträge zu Themen der Gleichstellung und Frauenforschung). Spätestens zwei Monate nach Beendigung der Maßnahme ist ein etwa einseitiger Abschlussbericht an die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der GGF zu senden.
Finanziell unterstützt werden die Einstellung von studentischen Hilfskräften im Umfang von max. 30 Stunden, oder Mittel für Forschungszwecke (insbesondere zur Anfertigung einer Promotion) in Höhe von maximal 300 Euro. Eine explizite Begründung zur Umsetzung der Ziele muss im Antrag enthalten sein.
Finanziell unterstützt wird die einmalige Einstellung von studentischen Hilfskräften im Umfang von max. 30 Stunden zur Entlastung bei der Pflege von Angehörigen in Akutsituationen. Ein Nachweis über die Pflegebedürftigkeit muss dem Antrag beigelegt werden.
Die Förderung weiterer gleichstellungsrelevanter Anliegen mit entsprechender Begründung ist möglich.
Antragsberechtigt sind:
Antragsberechtigt sind alle Mitglieder der Geschichts- und Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der KU Eichstätt-Ingolstadt (einschließlich Studierende, Beschäftigte, Dozierende oder Personen, die an der Fakultät promovieren, habilitieren oder einen Lehrstuhl innehaben).
Zur Antragstellung benötigen wir von Ihnen:
Ein Antrag auf Förderung ist sowohl elektronisch als auch schriftlich zu stellen. Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nur für Beschäftige der KU beantragt werden können. Darüber hinaus ist eine direkte Auszahlung an Studierende nicht möglich. Wenden Sie sich bei Nachfragen gern an die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten. Wir beraten Sie gern!
Die Geschichts- und Gesellschaftswissenschaftliche Fakultät stellt Mittel für den Bereich Gleichstellung zur Verfügung. Verschiedene Fördermöglichkeiten und deren Antragsbedingungen sind derzeit in Arbeit.
Informationen zu fakultätsübergreifenden, geschlechterspezifischen Stipendien und Fördermöglichkeiten sowie Möglichkeiten des Nachteilsausgleichs finden Sie unter:
Was ist sexuelle Belästigung?
„Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz liegt vor, wenn ein geschlechtsbezogenes Verhalten, das sich in verbaler, nicht-verbaler oder physischer Form äußert, beim Zugang zu oder am Ort der Beschäftigung, Berufstätigkeit oder Ausbildung die Verletzung der Würde einer Person oder die Schaffung eines durch Einschüchterung, Anfeindung, Herabsetzungen, Demütigungen, Beleidigungen oder Verstörungen geprägten Umfelds bezweckt oder bewirkt. [...] Besonders verwerflich ist die sexuelle Belästigung dann, wenn ein Abhängigkeitsverhältnis ausgenutzt wird, [...]“
(Auszug aus der Bekanntmachung der Bayerischen Staatsregierung vom 06.11.2001 Az.: B III 2 – 2780-136).
Was ist zu tun, wenn Sie in den Räumen der Universität sexuell belästigt werden?
Schaffen Sie mit deutlichen Worten klare Verhältnisse. Machen Sie klar, dass dieses Verhalten nicht erwünscht ist.
Informieren Sie umgehend eine*n der folgenden Ansprechpartner*innen:
Reden Sie zudem darüber. Dies hilft Ihnen, Unsicherheitsgefühle abzubauen.
Alle Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Ohne Ihre Zustimmung werden keine entsprechenden Maßnahmen unternommen. Welche der möglichen Maßnahmen Sie ergreifen möchten, entscheiden allein Sie selbst. Auf Wunsch ist auch eine anonyme telefonische Beratung möglich.
Weitere Informationen:
Im Flyer zur Prävention sexueller Belästigung, den die Konferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten zusammengestellt hat, erhalten Studierende, Mitarbeitende und Vorgesetzte weitere Informationen zum Thema.
Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen informiert auf ihrer Website umfassend zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen.
Eine Liste mit Telefonnummern für persönliche Notsituationen an der KU bekommen die Erstsemester-Studierenden mit ihren Immatrikulationsunterlagen zugeschickt. Die Liste findet sich auch im Personenverzeichnis der KU: Notfallnummern
Alle Studierenden und Mitarbeitenden der KU, die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf und Familie suchen, finden Informationen zu Beratungsmöglichkeiten auf den Seiten des Zentralinstituts für Ehe und Familie in der Gesellschaft (ZFG) der KU: