Martina Grunenberg
Martina
Grunenberg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Gebäude
Waisenhaus
|
Raum: WH-003
Postanschrift
Ostenstraße 25
85072 Eichstätt
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85072 Eichstätt
Sprechstunde
nach Vereinbarung per E-Mail
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Wissenschaftlicher Werdegang
- Seit Oktober 2021
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Professur für Sozial- und Organisationspsychologie - 2019 - 2021
Studium M.Sc. Psychologie, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt - 2015 - 2019
Studium B.Sc. Psychologie, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Forschungsinteressen
- Konfliktpsychologie
- Gerechtigkeitspsychologie
- Kommunikationspsychologie
- Wissenstransfer und Wissenschaftstransfer
- Wirksamkeitsevaluation
Projekte
- KOKO. Konflikt und Kommunikation
Projektleitung: Prof. Dr. Elisabeth Kals
Wissenschaftliche Projektbeirätin: Dr. Svenja Schütt
Projektmitarbeiter: Martina Grunenberg, Adrian Thomas
Laufzeit: Juni 2021 - Dezember 2024, laufend
Geldgeber: Bundesministerium der Verteidigung
Themen in der Lehre
- Sozialpsychologie: Grundlagen
- Psychologie der Führung und Kooperation
- Gerechtigkeitspsychologie und Konflikte
Publikationen
- Grunenberg, M., Prantl, J., Heidt, K., & Kals, E. (2024). Vertrauen in der Zusammenarbeit von Organisationen: Die Bedeutung organisationaler Gerechtigkeit und affektiven Erlebens. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 55(1). https://doi.org/10.1007/s11612-024-00728-6
- Grunenberg, M., Schütt, S. C., Jaudas, M., Maes, J. & Kals, E. (2023). Konfliktpsychologischen Transfer neu denken. Wie die Symbiose aus Alltagspsychologie und Wissenschaft gelingen kann. Konfliktdynamik, 12(2), 143-151. https://doi.org/10.5771/2193-0147-2023-2-143
- Grunenberg, M., Schütt, S. C. & Kals, E. (2023). Study on the Evaluation of Conflict Videos. PsychArchives. https://doi.org/10.23668/psycharchives.12674
- Jaudas, M., Schreiber, J., Miram, R., Grunenberg, M. & Geppert, R. (2022). It’s hard to say I’m sorry?! Die Bitte um Entschuldigung und der Akt der Vergebung aus konfliktpsychologischer Perspektive. Spektrum der Mediation, 19(2), 31-33. https://doi.org/10.30820/1869-6708-2022-2-31
Vorträge und Poster
- Grunenberg, M., Brunner, N., Maes, J., Schütt, S. C., & Kals, E. (2022, September 10-15). Entscheidungen für oder gegen Rache: Der Einfluss gerechtigkeitsbezogener individueller Unterschiede auf die Konflikteskalation [Conference presentation]. 52nd DGPs Convention, Hildesheim, Germany.
- Grunenberg, M., Heidt, K., Prantl, J., & Kals, E. (2022, May 12-13). Conflict prevention in interorganizational collaborations. Establishing trust and positive affect via informational justice [Conference presentation]. 7th International Workshop on Organizational Justice and Behavioural Ethics (IWOJBE), Toulouse, France.
- Grunenberg, M., Prantl, J., Heidt, K., & Kals E. (2023, July 23-26). The impact of organizational justice and feelings on perceived trust in interorganizational collaborations [Conference presentation]. 19th Biennial Meeting of the International Society for Justice Research (ISJR), Munich, Germany.
- Jaudas, M., Maes, J., Kals, E., & Grunenberg, M. (2022, September 10-15). Giving Psychology Away. Über die mediale Weitergabe konfliktpsychologischer Erkenntnisse an die Öffentlichkeit [Conference presentation]. 52nd DGPs Convention, Hildesheim, Germany.
- Prantl, J., Grunenberg, M., Heidt, K., Schütt, S. C., & Kals, E. (2022, September 10-15). Konfliktprävention in der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Organisationen – die Rolle von Vertrauen, Gerechtigkeit und Affekten [Conference presentation]. 52nd DGPs Convention, Hildesheim, Germany.