Wissenschaftlicher Werdegang

• Seit Oktober 2023
  Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Sozial- und Organisationspsychologie
• 2021 - 2023
  Masterstudium, Abschluss Master of Science Business and Psychology, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

• August - September 2023
  Wissenschaftliche Hilfskraft, Professur für Sozial- und Organisationspsychologie

• 2017 - 2021
  Bachelorstudium, Abschluss Bachelor of Science European Business and Psychology, eufom business school

Forschungsinteressen

• Gerechtigkeitsempfinden, Vertrauen, Akzeptanz, und Adoption von KI-Entscheidungen​…
  • im Kontext von nachhaltiger Entwicklung​
  • im Kontext universitärer Themenverteilung

Projekte

• Small municipalities, big impact

Themen in der Lehre

• Themenfelder und Arbeitstechniken
• Aktuelle Forschungsfragen: Sozial- und Organisationspsychologie

Publikationen

Wissenschaftliche Publikationen:

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Andere Publikationen:

• Esch, C., Fares, F. (2023). KI-unterstützte Lehre?! In K. Meier (Ed.), Lernen & Lehren (Vol. 4, pp. 2-3). Newsletter des Vizepräsidenten für Studium und Lehre.

Vorträge und Poster

• Esch, C., Fares, F., Kals, E. & Pfeuffer, C. U. (2024). Perceived Justice, Trust, and Emotional Responses do not Differ between Human- and AI-based Topic Allocation Modes in University Courses. Vortrag am 18.9.24 auf der “53. DGPs-Tagung” in Wien (16.-19.9.24).

• Esch, C., Kals, E. & Pfeuffer, C. U. (2024). How do Distributive Biases affect Trust, Fairness Perception, Acceptance, and Adoption in Human versus AI-based Decision-Making? Pre-data Poster at the Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP) 17.-20.3.2024 in Regensburg.

• Esch, C., Fares, F., Kals, E., Pfeuffer, C. U. (2023). Algorithmic vs. Human Decision-Making: How does the method of decision-making and the level of communicated fairness influence justice perception? Poster Presentation at the Fachkonferenz Doktorandenworkshop der Allgemeinen Psychologie (ADok) 22.-24.6.2023 in Greifswald.