Wissenschaftlicher Werdegang

• Seit Oktober 2023  
  Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Sozial- und Organisationspsychologie  

• 2021 - 2023  
  Masterstudium, Abschluss Master of Science Business and Psychology, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt  

• August - September 2023  
  Freiberufliche Vorbereitung von Ethikanträgen für Abschlussarbeiten im Bereich Gerechtigkeitspsychologie/Algorithmen 

• 2017 - 2020  
  B.Sc. Psychologie, Universität Pécs, Pécs, Ungarn

Forschungsinteressen

• Szenarien basierte KI-Entscheidungen, Sense of Agency/Control, Akzeptanz und Adoption von KI-Entscheidungen​

  • Verschiedene Kontexte/Szenarien in Ressourcenverteilung (abhängig von Relevanz der Entscheidung).

  • im Kontext von nachhaltiger Entwicklung​

Projekte

• Small municipalities, big impact

Themen in der Lehre

• Empirical Research in Business and Psychology: Social and Organizational Psychology

Publikationen

Wissenschaftliche Publikationen:

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Andere Publikationen:

• Esch, C., Fares, F. (2023). KI-unterstützte Lehre?! In K. Meier (Ed.), Lernen & Lehren (Vol. 4, pp. 2-3). Newsletter des Vizepräsidenten für Studium und Lehre.

Vorträge und Poster

• Fares, F., Kals, E. & Pfeuffer, C. U. (2024). Human and AI-based topic allocation in university courses do not differ in perceived justice, trust and emotional responses. Poster at the Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP) 17.-20.3.2024 in Regensburg.

• Fares F., Kals, E. & Pfeuffer, C. U. (2023). Algorithmic vs. human decision-making: How does the method of decision-making and the level of communicated fairness influence justice perception? - A higher education perspective. Poster Presentation at the Fachkonferenz Doktorandenworkshop der Allgemeinen Psychologie (ADok) 22.-24.6.2023 in Greifswald.