Der Lehrstuhl für Human Resources, Management und Organisation beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit zentralen Fragestellungen rund um Strategie und Personalmanagement in Unternehmen. Im Fokus steht die Entwicklung wissenschaftlich fundierter, praxisnaher Lösungskonzepte für Organisationen mit dem Ziel, aktuelle Problemstellungen aus der Unternehmenspraxis zu analysieren, theoretisch zu reflektieren und neue Erkenntnisse zurück in die Praxis zu überführen.

Die Kompetenzfelder des Lehrstuhls umfassen unter anderem Organisation & Strategie, digitale Plattformunternehmen, Humanressourcen-Management, Professional Service Firms, Change-Management sowie Organisational Behaviour. Diese Themen spiegeln sich auch in den Lehrveranstaltungen wider, wie z. B. Unternehmensführung, Strategisches Management oder Benchmarking & Positioning in Strategic Management.

Dieser Lehrstuhl wird neu aufgebaut.

In den nächsten Wochen folgen weitere Informationen zu Lehrangeboten, dem Team sowie zu relevanten Neuigkeiten. 

Die Mitarbeitenden des Lehrstuhls stehen Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.