Als Stabsstelle für Personalentwicklung und Weiterbildung an der KU sehen wir unsere Aufgabe darin, Impulse und Angebote zur Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Beschäftigten zu bieten, um sie bei ihren jeweiligen Aufgaben bestmöglich zu unterstützen. Unser Ziel ist es, die Employability unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern und sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. 

Wir möchten die Beschäftigten motivieren, lebenslang zu lernen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen. Wir verstehen Lernen und Weiterbildung nicht nur als Mittel zum Zweck, um Aufgaben zu erfüllen, sondern auch als Möglichkeit, die Persönlichkeit zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote tragen dazu bei, dass die Beschäftigen sich untereinander vernetzen und eine Gemeinschaft des Lernens bilden. 

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten und setzen uns für die Umsetzung rechtlicher Gesundheitsvorgaben ein. Durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen und die Umsetzung rechtlicher Gesundheitsvorgaben für Arbeitgeber fördern wir das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeitenden und die Eigenverantwortung für die Gesundheit.

Unser Ziel ist es, die KU als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, der seine Beschäftigten schätzt und gemeinsam mit ihnen wachsen möchte. 

Was ist unser "Mehrwert" für die KU?

Die Stabsstelle Personalentwicklung und Weiterbildung der KU leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität als Ganzes. Durch unsere Arbeit unterstützen wir die Umsetzung der KU-Strategie und des Leitbilds, indem wir die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten in allen Bereichen fördern. Dies umfasst nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die Entwicklung der Führungs- und Lernkultur an der KU.

Als Ansprechpartnerinnen in hochschuldidaktischen Fragen sowie bei Herausforderungen im Bereich Lehre oder in der Mitarbeiterführung verstehen wir uns als (Lern-)Begleiterinnen und Wegbegleiterinnen. 

Ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist die Förderung des Gesundheitsbewusstseins der Beschäftigten, sowohl psychisch als auch physisch. Wir entwickeln präventive Maßnahmen, um Arbeitsunfähigkeit entgegenzuwirken, und identifizieren mögliche Belastungen und Gesundheitsgefährdungen, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Durch diese Maßnahmen tragen wir dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu fördern.

Von welchen Prinzipien lassen wir uns bei der Erfüllung unserer Aufgaben leiten?

Die Personalentwicklung der KU ist geprägt von einem persönlichen, menschlichen und professionellen Ansatz. Unsere Angebote sind zugeschnitten auf die Strategie und das Profil der KU und greifen die Bedürfnisse der Beschäftigten auf. Wir bieten persönliche Beratung und Begleitung an und legen Wert auf qualitativ hochwertige und handverlesene Angebote. Wir sind kreativ, verantwortungsbewusst und haben den Willen, Dinge zu gestalten. Wir probieren neue Themen und Formate aus und bieten flexible und vielseitige Formate zu aktuellen und zukunftsorientierten Themen an. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und entwicklungsorientierte Umgebung zu schaffen, in der die Beschäftigten der KU ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterentwickeln können.

Warum bleibt unsere persönliche Beratung und Begleitung unverzichtbar – auch mit KI?

Als Experten auf dem Gebiet der Personalentwicklung und im Gesundheitsmanagement bieten wir Beratung, Coachings für Führungskräfte und Dozierende sowie Teamentwicklung an, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind. Wir sind der Meinung, dass echte Entwicklung nur durch menschliche Interaktion, konstruktives Feedback und soziale Verbundenheit möglich ist, was KI-Systeme nicht gleichwertig leisten können. Unsere Schulungsangebote bieten Gelegenheiten für sozialen Austausch und menschliche Begegnungen, während KI-Systeme menschliche Kommunikation und Empathie nur imitieren können. Durch unsere hochwertigen Lern- und Unterstützungsangebote, die fachlich und didaktisch durchdacht sind, unterstützen wir die Beschäftigten der KU bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.