Grunenberg

Martina Grunenberg

Research Associate

Phone +49 8421 93-21724
E-mail martina.grunenberg@ku.de

Building Waisenhaus | Room: WH-303

Postal Address
Ostenstraße 25
85072 Eichstätt

Office hours
by arrangement via email

Academic background

Since October 2021
Research Associate, professorship for social and organizational psychology
2019 - 2021
Studying M.Sc. Psychology, Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt
2015 - 2019
Studying B.Sc. Psychology, Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt

Research Interests

Conflict Psychology
Psychology of Justice
Psychology of Communication
Knowledge Transfer and Science Communication
Evaluation of Effectiveness

Projects

Teaching Topics

Basics of Social Psychology
Psychology of Leadership and Cooperation
Psychology of Justice and Conflicts
supervision of theses

Publications

Grunenberg, M. (2025, Januar 17). Sorry, Schatz! Wie Häufigkeit und Qualität von Entschuldigungen unsere Beziehungen formen [Sorry, darling! How the frequency and quality of apologies shape our relationships]. In-Mind. https://de.in-mind.org/blog/post/sorry-schatz-wie-haeufigkeit-und-qualitaet-von-entschuldigungen-unsere-beziehungen-formen
Grunenberg, M., Strohmeier, R., Glockzin, E., Geppert, R., Wilczek, L., Miram, R., Maes, J. & Jaudas, M. (2024). Klimapolitische Ansichten in Deutschland und ihr gesellschaftliches Konfliktpotenzial: Eine interdisziplinäre Analyse. Konfliktdynamik, 13(4), 229–237. https://doi.org/10.5771/2193-0147-2024-4-229
Grunenberg, M. (2024, April 22). Ein Spiegelbild des Selbst: Was Dein Garten über Dich aussagt [A Reflection of the Self: What Your Garden Says About You]. In-Mind. https://de.in-mind.org/blog/post/ein-spiegelbild-des-selbst-was-dein-garten-ueber-dich-aussagt
Grunenberg, M., Kals, E., Toussaint, L., & Maes, J. (2024). Revenge in the Workplace: The Role of a Sincere Request for Forgiveness. OSF Registries. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/G4VXE
Grunenberg, M., Prantl, J., Heidt, K., & Kals, E. (2024). Vertrauen in der Zusammenarbeit von Organisationen: Die Bedeutung organisationaler Gerechtigkeit und affektiven Erlebens [Trust in interorganizational collaboration: the role of organizational justice and affect]. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 55(1), 33-46. https://doi.org/10.1007/s11612-024-00728-6
Grunenberg, M., Schütt, S. C., Jaudas, M., Maes, J., & Kals, E. (2023). Konfliktpsychologischen Transfer neu denken. Wie die Symbiose aus Alltagspsychologie und Wissenschaft gelingen kann. [Rethinking conflict psychological transfer. How the symbiosis of everyday psychology and science can succeed] Konfliktdynamik, 12(2), 143-151. https://doi.org/10.5771/2193-0147-2023-2-143
Grunenberg, M., Schütt, S. C., & Kals, E. (2023). Study on the Evaluation of Conflict Videos. PsychArchives. https://doi.org/10.23668/psycharchives.12674
Jaudas, M., Schreiber, J., Miram, R., Grunenberg, M., & Geppert, R. (2022). It’s hard to say I’m sorry?! Die Bitte um Entschuldigung und der Akt der Vergebung aus konfliktpsychologischer Perspektive. [It’s hard to say I’m sorry?! The request for an apology and the act of forgiveness from a conflict psychology perspective.] Spektrum der Mediation, 19(2), 31-33. https://doi.org/10.30820/1869-6708-2022-2-31

Lectures and posters

Grunenberg, M., Schütt, S. C., Maes, J., Jaudas, M., Zieris, P. & Kals, E. (2024). Besser streiten durch YouTube? Wirksamkeiten eines konfliktpsychologischen Wissenstransfer-Projekts. Vortrag am 18.9.24 auf der “53. DGPs-Tagung” in Wien (16.-19.9.24).
Maes, J., Miram, R., Jaudas, M., Grunenberg, M. & Kals, E. (2024). Ärger und Empörung: Konzeptuelle und empirische Abgrenzung. Vortrag am 18.9.24 auf der “53. DGPs-Tagung” in Wien (16.-19.9.24).
Schütt, S. C., Grunenberg, M., Landwehr, A., Maes, J., Jaudas, M. & Kals, E. (2024). Flexibilisierung des Konflikthandelns - Ein psychologisches Erklärungsmodell. Vortrag am 17.9.24 auf der “53. DGPs-Tagung” in Wien (16.-19.9.24).
Thomas, A., Grunenberg, M., & Kals, E. (2023, July 23-26). Interactional justice in private communication during the corona pandemic. 19^th Biennial Meeting of the International Society for Justice Research (ISJR), Munich, Germany.
Grunenberg, M., Prantl, J., Heidt, K., & Kals E. (2023, July 23-26). The impact of organizational justice and feelings on perceived trust in interorganizational collaborations [Conference presentation]. 19^th Biennial Meeting of the International Society for Justice Research (ISJR), Munich, Germany.
Grunenberg, M., Brunner, N., Maes, J., Schütt, S. C., & Kals, E. (2022, September 10-15). Entscheidungen für oder gegen Rache: Der Einfluss gerechtigkeitsbezogener individueller Unterschiede auf die Konflikteskalation [Decisions for or against revenge: The impact of justice-related individual differences on conflict escalation] [Conference presentation]. 52^nd DGPs Convention, Hildesheim, Germany.
Jaudas, M., Maes, J., Kals, E., & Grunenberg, M. (2022, September 10-15). Giving Psychology Away. Über die mediale Weitergabe konfliktpsychologischer Erkenntnisse an die Öffentlichkeit [Giving Psychology Away. About the media transfer of conflict psychology findings to the public] [Conference presentation]. 52^nd DGPs Convention, Hildesheim, Germany.
Prantl, J., Grunenberg, M., Heidt, K., Schütt, S. C., & Kals, E. (2022, September 10-15). Konfliktprävention in der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Organisationen – die Rolle von Vertrauen, Gerechtigkeit und Affekten [Conflict prevention in collaboration between universities and organizations – the role of trust, justice and affect] [Conference presentation]. 52^nd DGPs Convention, Hildesheim, Germany.
Grunenberg, M., Heidt, K., Prantl, J., & Kals, E. (2022, May 12-13). Conflict prevention in interorganizational collaborations. Establishing trust and positive affect via informational justice [Conference presentation]. 7^th International Workshop on Organizational Justice and Behavioural Ethics (IWOJBE), Toulouse, France.