Academic offices

• 2025-2027 Member and Deputy Chairperson of the Senate of the Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt
• Since 2020 Member of the Commission for ‘Studies and Teaching’ as representative of the academic mid-level faculty, Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt
• Since 2020 Member of the Examination Board and the Selection Committee of the Master Business and Psychology, Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt

Academic background

• Since 2022
  University Lecturer at the Chair of Social and Organizational Psychology
• May 2022
  Doctoral Dissertation: Generationenübergreifender Austausch in der Freiwilligenarbeit und in der Erwerbsarbeit: Eine multimethodale psychologische Analyse ['Intergenerational Exchange in Volunteer Work and Paid Work: A Multimethod Psychological Analysis'], Degree: Dr. phil., Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt
• 2017 - 2022
  Research Associate at the Chair of Social and Organizational Psychology 
• 2015 - 2017
  Master's degree, Master of Science in Psychology, Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt
• 2012 - 2015
  Bachelor's degree, Bachelor of Science in Psychology, Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt

Memberships

• Deutsche Gesellschaft für Psychologie
• Fachgruppe Sozialpsychologie
• Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• International Society for Third Sector Research (ISTR)
• Forum Zivilgesellschaftsdaten (ZiviZ)

Review Activities

• KonfliktDynamik
• International Review on Public and Nonprofit Marketing
• International Society for Third Sector Research 

Research interests

• Volunteering engagement 

• Intergenerational learning 

• Leadership 

• Staff recruitment 

• Social conflicts 

• Motive research 

• Evaluation 

• Effectiveness research 

• Generationenübergreifendes Lernen, Transfer und bürgerschaftliches Engagement [Intergenerational Learning, Transfer and Civic Engagement]
  Project Leader: Prof. Dr. Elisabeth Kals
  Project team: Svenja Schütt, Kathrin Thiel, Christiane Roth
  Duration: October 2016 - December 2018, completed 
  Funder: Bavarian State Ministry for Labor and Social Affairs, Family and Integration 

Teaching Topics

• Leadership 
• Organizational and personnel psychology 
• Work and organizational psychology 
• Project seminar 
• Social psychology 
• Subject areas and working techniques 
• Empirical Research in Business and Psychology 
• Work psychology 
• Business mediation

Publications

• Kals, E.*, Schütt, S. C.*, & Strubel, I. T.* (2025). Volunteering in organizations: A new task for human resource development? Research for People in Organizations, 1, Article e16191. https://doi.org/10.5964/rpio.16191 (*shared first authorship)
• Grunenberg, M., Schütt, S. C. & Kals, E. (2025). Skalendokumentation zur Erfassung des Erlebens und Verhaltens in sozialen Konflikten. Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt. https://edoc.ku.de/id/eprint/35577/
• Schütt, S.C., Wehner, T. & Kals, E. (2026). Führung in der Freiwilligenarbeit: Relationale Praktiken und kulturelle Dynamiken in Non-Profit-Organisationen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie. https://doi.org/10.1007/s11612-026-00868-x
• Schütt, S. C., Kals, E., Enders, B., Pollack, L., Strubel, I. T. & Freund, S. (2025). Attraktivität des Ehrenamts im Katastrophenschutz. Soziales Miteinander als Schlüssel? In A. Walter, B. Haas, A. Kewes, K. Mangold & J. Schlicht (Hrsg.), Umbruch, Druck, Transformation? (S. 165–176). Nomos. https://doi.org/10.5771/9783748960287-165
• Schütt, S. C. (2025). Altersgerechte Führung: Vertrauen, Generationenlernen und progressive Arbeitszufriedenheit in altersdiversen Teams. OSF Registries. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/KABR5
• Grunenberg, M., Schütt, S. C., Landwehr, A. & Kals, E. (2025). Effects of AI-Generated Conflict Videos on Conflict-Related Attitudes, Willingness, and Behavior. PsychArchives. https://doi.org/10.23668/psycharchives.16410
• Grunenberg, M., Schütt, S. C., Kals, E., Maes, J., & Jaudas, M. (2025). Can conflict videos improve people’s conflict management? An experimental study on changes in conflict-related attitudes and behaviors. Negotiation and Conflict Management Research, 18(2), 137–164. https://doi.org/10.34891/13e3-6y42
• Landwehr, A., Pollack, L., Schütt, S. & Kals, E. (2025). “Telephone Angels” Against Loneliness: Experimental Evaluation of the Effectiveness of Telephone Partnerships with Older Adults. Journal of Gerontological Social Work, 1–22. https://doi.org/10.1080/01634372.2025.2450210
• Schütt, S. C., Wehner, T. & Kals, E. (2024). Freiwilligenarbeit: Herausforderung und Chance für alle Generationen. In J. Basel & S. Manchen Spörri (Hrsg.), Angewandte Psychologie für die Wirtschaft (S. 11–21). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-68559-4_2
• Strubel, I. T., Schütt, S. C. & Kals, E. (2024). Soziale Engagements. In P. Genkova, Handbuch globale Kompetenz (S. 1063-1076). Berlin Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30555-0_74
• Grunenberg, M., Schütt, S. C., Jaudas, M., Maes, J. & Kals, E. (2023). Konfliktpsychologischen Transfer neu denken. Wie die Symbiose aus Alltagspsychologie und Wissenschaft gelingen kann. [Rethinking Conflict Psychological Transfer. How the Symbiosis of Everyday Psychology and Science Can Succeed.] Konfliktdynamik, 12(2), 143-151. https://doi.org/10.5771/2193-0147-2023-2-143
• Grunenberg, M., Schütt, S. C. & Kals, E. (2023). Study on the Evaluation of Conflict Videos. PsychArchives. https://doi.org/10.23668/psycharchives.12674
• Schütt, S. C. (2022). Generationenübergreifender Austausch in der Freiwilligenarbeit und in der Erwerbsarbeit: Eine multimethodale psychologische Analyse. [Intergenerational Exchange in Volunteer Work and Paid Work: A Multi-method Psychological Analysis.] Nomos. https://doi.org/10.5771/9783748934929
• Schütt, S. C. & Kals, E. (2022). Generationenübergreifendes Engagement und die Förderung von Empathie. [Intergenerational Engagement and The Promotion of Empathy.] In A. Redlich & M. Troja (Hrsg.), Konfliktdynamik in Wirtschaft und Gesellschaft: Ein Streifzug durch die ersten zehn Jahre (S. 199 – 215; Sonderband). Nomos.
• Pollack, L., Schütt, S. C. & Prantl, J. (2022). Die Eisberg-Methode in der Konfliktbearbeitung: Stärkung von Empathie und Perspektivenübernahme durch die Tiefenstrukturanalyse. [The Iceberg Method in Conflict Management: Strengthening Empathy and Perspective Taking through Deep Structure Analysis.] Konfliktdynamik, 11(3), 208–211.
• Thiel, K., Freund, S., Schütt, S. C., Prantl, J. & Kals, E. (2022). Präventives Konfliktmanagement in Non-Profit-Organisationen durch kommunikative Kompetenz und Konfliktberaterinnen und -berater. [Preventive Conflict Management in Non-profit Organizations through Communicative Skills and Conflict Consultants.] Konfliktdynamik, 11(3), 180–188
• Strubel I. T., Schütt S. C. & Kals E. (2021). Soziale Engagements. [Social Volunteering] In P. Genkova (Hrsg.), Handbuch Globale Kompetenz. Springer: Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30684-7_74-1
• Kals, E., Freund, S., Enders, B. & Schütt, S. C. (2020). Stärkung des Ehrenamts im Katastrophenschutz Nordrhein-Westfalen. Abschlussbericht. Eichstätt. [Strengthening volunteer work in disaster protection in North Rhine-Westphalia.] Available: https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/20-10-27%20KU%20Abschlussbericht%20gesamt_final.pdf
• Schütt, S. C. & Kals, E. (2020). Generationenübergreifendes Engagements und die Förderung von Empathie. [Intergenerational engagement and the promotion of empathy.] KonfliktDynamik, 9(3), 206–216.

Lectures and posters

• Schütt, S.C., Strubel, I .T., Zieris, P. & Kals, E. (07/2026). Bridging Generations in Volunteering: The Psychological Potential of Intergenerational Learning for the Future of the Third Sector. Vortrag auf der 17^th International Conference of the International Society for Third Sector Research (ISTR) in Lissabon, Portugal.
• Schütt, S. C. (03/2026). Führung von Haupt- und Ehrenamtlichen im Team. Workshop für die Diözese Graz-Seckau, 05.-06.3.26 in Leibnitz.
• Grunenberg, M., Schütt, S. C., Kals, E., Maes, J., & Jaudas, M. (09/2025). Den individuellen Konfliktumgang stärken: Ein differenzierter Blick auf die Wirksamkeiten eines videobasierten Ansatzes. Vortrag auf der 19. FGSP-Fachgruppentagung, 14.-16.9.25 in Bochum.
• Kals, E., Strubel, I. T., Grunenberg, M., Schütt, S. C., Zieris, P., Landwehr, A., & Maes, J. (09/2025). Empörung: Diagnostische Relevanz und transformatorisches gesellschaftliches Potenzial. Vortrag auf der 19. FGSP-Fachgruppentagung, 14.-16.9.25 in Bochum.
• Schütt, S.C., Kals, E., Enders, B., Pollack, L., Strubel, I. T. & Freund, S. (03/2025). Attraktivität des Ehrenamts im Katastrophenschutz: Soziales Miteinander als Schlüssel? Vortrag am 05./06.03.25 auf der Tagung „Zivilgesellschaftliches Engagement und Freiwilligendienste im Fokus der Forschung“ der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt in Berlin.
• Schütt, S.C. & Kals, E. (2024). Soziales Engagement. Motive und Barrieren der Bürger:innen erkennen und erfolgreiche Beteiligung fördern. Vortrag am 19.11.24 auf der Veranstaltung „Science in the City“ in Ingolstadt.
• Grunenberg, M., Schütt, S. C., Maes, J., Jaudas, M., Zieris, P. & Kals, E. (2024). Besser streiten durch YouTube? Wirksamkeiten eines konfliktpsychologischen Wissenstransfer-Projekts. Vortrag am 18.9.24 auf der “53. DGPs-Tagung” in Wien (16.-19.9.24).
• Landwehr, A., Pollack, L., Schütt, S. C. & Kals, E. (2024). Effectiveness of Telephone Partnerships with Elderly People. Vortrag am 16.9.24 auf der “53. DGPs-Tagung” in Wien (16.-19.9.24).
• Schütt, S. C., Grunenberg, M., Landwehr, A., Maes, J., Jaudas, M. & Kals, E. (2024). Flexibilisierung des Konflikthandelns - Ein psychologisches Erklärungsmodell. Vortrag am 17.9.24 auf der “53. DGPs-Tagung” in Wien (16.-19.9.24).
• Kals, E., Grunenberg, M., Thomas, A. & Schütt, S. C. (06/2024). Psychologische Forschung auf ihrem Weg in die Praxis. Vortrag bei den Internationalen Mediationstagen des Mediation DACH e.V., 15.-18.6.24 in Hamburg.
• Kals, E., Schütt, S. C., Thomas, A., & Grunenberg, M. (06/2024). Potenziale von Emotionen. Bewusstheit und Veränderung von Emotionen. Workshop bei den Internationalen Mediationstagen des Mediation DACH e.V., 15.-18.6.24 in Hamburg.
• Schütt, S. C., Wehner, T. & Kals, E. (07/2023). Intergenerational Volunteering: Role of the Intergenerational Justice Function. Presentation at the 19th Meeting of the International Society for Justice Research (ISJR) in Munich.
• Schütt, S. C. (03/2023). Generationenübergreifendes Lernen im freiwilligen Engagement. Vortrag an der Inklusiven Montessori Schule München Monte Balan in München.
• Schütt, S. C., Enders, B., Pollack, L., Freund, S. & Kals, E. (09/2022). Alterseffekte in der Freiwilligenarbeit im Katastrophenschutz. Vortrag auf dem “52. DGPs-Kongress”, 10.-15.9.22 in Hildesheim.
• Prantl, J., Grunenberg, M., Heidt, K., Schütt, S. C. & Kals, E. (09/2022). Konfliktprävention in der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Organisationen – die Rolle von Vertrauen, Gerechtigkeit und Affekten. Vortrag auf dem “52. DGPs-Kongress”, 10.-15.9.22 in Hildesheim.
• Pollack, L., Schütt, S. C. & Kals, E. (09/2022). Informations- und Wissensweitergabe durch Multiplikator*innen im Katastrophenschutz. Vortrag auf dem “52. DGPs-Kongress”, 10.-15.9.22 in Hildesheim.
• Grunenberg, M., Brunner, N., Maes, J., Schütt, S. C. & Kals, E. (09/2022). Entscheidungen für oder gegen Rache: Der Einfluss gerechtigkeitsbezogener individueller Unterschiede auf die Konflikteskalation. Vortrag auf dem “52. DGPs-Kongress”, 10.-15.9.22 in Hildesheim.
• Pollack, L., Schütt, S. & Kals, E. (09/2021). Freiwilliges Arbeitsengagement: Die mediierende Rolle von Emotionen und Werten. Vortrag auf der 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurpsychologie.
• Schütt, S.C., Freund, S., Enders, B. & Kals, E. (09/2021). Motive und Barrieren in der Freiwilligenarbeit im Katastrophenschutz NRW. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Chemnitz.
• Schütt, S.C., Prantl, J., Zieris, P. & Kals, E. (07/2021). Intergenerational Volunteering: Intergenerational Learning and its Effects on Elderly Volunteers. Vortrag auf dem 32nd International Congress of Psychology (ICP) in Prag (virtuell).
• Schütt, S. C. & Kals, E. (11/2019). Generationenübergreifendes Lernen im Kontext des freiwilligen Engagements. Vortrag am 04.11.19 auf dem „Forum Ehrenamt. Engagiert diskutiert“ der Versicherungskammer Bayern in München.
• Freund, S., Strubel, I. T., Schütt, S. C. & Kals, E. (09/2019). Veränderungsbereitschaft in der Freiwilligenarbeit: Ein psychologisches Modell zu ihrer Entstehung. Vortrag auf der 11. Tagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Braunschweig, 25.09.-27.09.2019.
• Schütt, S. C., Enders, B., Freund, S. & Kals, E. (09/2019). Intergenerationale Zusammenarbeit in der Erwerbsarbeit und in der Freiwilligenarbeit: Ein Vergleich. Vortrag auf der 11. Tagung der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Braunschweig, 25.09.-27.09.2019.
• Schütt, S. C., Kals, E. (09/2019). Intergenerational Volunteering: Intergenerational learning processes, underlying motives and perceived value. Vortrag auf der 11th International Social Innovation Research Conference (ISIRC), Glasgow.
• Heinemann, P., Freund, S., Schütt, S. & Kals, E. (2018). Psychologische und organisationale Faktoren erfolgreicher Mentorenprogramme im Kinder- und Jugendbereich. Vortrag am 19.9.18 auf dem „51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs)“ in Frankfurt.
• Schütt, S.C. (2018). Generationenübergreifendes Lernen: "Alles andere wäre geistige Monokultur". Vortrag am 21.11.18 in der Vortragsreihe "Wissenschaft im Gespräch" in Eichstätt.
• Schütt, S., Thiel, K. & Kals, E. (2018). Generationenübergreifender Austausch: Motive und Wirksamkeiten prosozialen Handelns. Posterpräsentation am 19.9.18 auf dem „51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs)“ in Frankfurt.