Postdocs

Die Zeit nach der Promotion kann in zwei Phasen geteilt werden. Eine frühe eher orientierende Phase, in der häufig noch an der Publikation der Dissertation gearbeitet wird und in der auch eine Entscheidung für den Verbleib im Wissenschaftssystem oder für einen anderen Tätigkeitsbereich ansteht (ca. 1-2 Jahre). Sofern das Karriereziel Professur bzw. leitende Position in der Forschung definiert wurde, wird im zweiten Teil der Postdoc-Phase aktiv auf das Erreichen dieser Zielsetzung hingearbeitet.

Der Nachweis der Berufbarkeit auf eine dauerhafte Professur kann auf vier unterschiedlichen Qualifikationswegen zur Professur erbracht werden.

Ganz unabhängig vom gewählten Qualifikationsweg besteht die Hauptaufgabe in dieser zweiten Phase darin, nachweislich herausragende Expertise in einem zweiten Forschungsfeld aufzubauen, sich zunehmend als eigenständige Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler in der Scientific Community zu etablieren und dies beispielsweise durch die selbstständige Einwerbung von Drittmitteln zu unterstreichen.

Hinzu kommt die Vorbereitung auf künftige Führungsaufgaben, wie dem Lehrstuhlmanagement, die Ausbildung von Promovierenden oder die aktive Beteiligung in Fach-Communities.

In der Postdoc-Phase unterstützen wir neben unserem Workshop-Programm insbesondere durch individuelle Beratungs- und Coaching-Angebote vom Thema Drittmittel bis Work-Life-Balance. Darüber hinaus laden wir Sie in Kooperation mit der Stabsstelle Personalentwicklung bedarfsbezogen zu spezifischen Weiterbildungsangeboten ein.