An unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt am Lehrstuhl für ABWL und Dienstleistungsmanagement ist zum 1. Januar 2025 eine Vollzeitstelle (100%) als
wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) oder Akademischer Rat auf Zeit (Postdoc) (m/w/d)
befristet für die Dauer von zunächst zwei Jahren als Doktorand bzw. drei Jahren als Akademischer Rat auf Zeit zu besetzen, mit jeweiliger Option auf Verlängerung. Dienstort ist Ingolstadt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. bei gegebenen beamtenrechtlichen Voraussetzungen als Akademischer Rat auf Zeit nach Besoldungsgruppe A 13. Die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht.
Sie erwartet
- aktive Mitarbeit in der Forschung zu den Themenbereichen Digital Service Innovation, Service Performance Management, Transformative Consumer Research, Consumer/Employee Wellbeing sowie Financial Decision Making
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme im Projektmanagement und der eigenen wissenschaftlichen Arbeiten
- Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Marketing und Dienstleistungsmanagement; Betreuung und Unterstützung der Studierenden bei Abschlussarbeiten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls
- konzeptionelle Vorbereitung von Drittmittel-Projektanträgen
- sehr guter Zugang zu nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken sowie Teilnahme an internationalen Konferenzen
- empirisches Arbeiten mit qualitativen und quantitativen Daten
Unsere starke Teamarbeit schafft Voraussetzungen für die exzellente Lehre und anspruchsvolle Forschung des Lehrstuhls. Unsere Forschungsarbeiten präsentieren wir regelmäßig auf internationalen Marketing- und Dienstleistungskonferenzen. Weitere Informationen zum Team, den Forschungsschwerpunkten und unserer Arbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten finden Sie auf unserer Website www.ku.de/wwf/dlm/.
Ihr Profil
- ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Universitätsstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (inkl. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder der (Wirtschafts-)Psychologie
- gute Kenntnisse in quantitativ-empirischen Methoden
- Neugier auf Fragestellungen aus den Bereichen Marketing und Management
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch ein starkes Interesse an Forschung, hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation aus
- Zusätzliche Anforderungen für die Postdoc-Stelle sind:
- abgeschlossene Promotion
- ausgewiesene Forschungserfahrung, sowie Forschungsinteresse im Bereich Dienstleistungsmanagement
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- sehr gute quantitative und qualitative Methodenkenntnisse
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 30.09.2024 per E-Mail über jens.hogreve(at)ku.de an Prof. Dr. Jens Hogreve (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Für Fragen stehen Ihnen Herr Jannes Marquardt (jannes.marquardt(at)ku.de) oder Herr Prof. Dr. Jens Hogreve (jens.hogreve(at)ku.de) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung der KU für den Bewerbungsprozess, Informationen hierzu stehen auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/stellenangebote zum Download bereit. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben.
Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. Darüber hinaus gibt es keine konfessionellen Voraussetzungen für eine Beschäftigung an der KU.
Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.