Das erste Studienjahr

Im ersten Studienjahr des Bachelorstudiengangs "Transformation – Nachhaltigkeit – Ethik" an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist das zweisemestrige Zertifikat "Transformation – Orientierung – Zukunft" integriert. Dieses Zertifikat hat den Charakter eines Orientierungsjahres und richtet sich an Menschen, die sich neu orientieren wollen und nach einem sinnstiftenden Studium jenseits klassischer Studienformate suchen.

Das Ziel des Orientierungsjahres ist es, Erfahrungen mit Transformationsprozessen zu sammeln und diese inter- und transdisziplinär reflektieren zu können.

Wir bieten:

1. Neuorientierung: Das Orientierungsjahr richtet sich an Personen, die sich beruflich oder persönlich neu orientieren möchten und nach einem sinnstiftenden Studium suchen.

• Erfahrungen sammeln: Durch das Orientierungsjahr haben Sie die Möglichkeit, erste Erfahrungen mit Transformationsprozessen zu machen und diese inter- und transdisziplinär zu reflektieren. Dies hilft Ihnen, ihre Interessen und Stärken besser zu erkennen.

• Sinnvolle Studienwahl: Das Orientierungsjahr unterstützt Sie dabei, sich bewusst für einen Studiengang zu entscheiden, der Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen entspricht. Es hilft bei der Auswahl des Schwerpunkts (Transformative Lernprozesse oder Angewandte Theologie) und bereitet auf das weitere Studium vor.

1. Praxisorientierung: Durch das Orientierungsjahr erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in Transformationsprozesse und können frühzeitig relevante Kompetenzen für Ihre zukünftige berufliche Tätigkeit entwickeln.

Erstes Semester

Das erste Orientierungssemester wird in Blöcke unterteilt und folgt nicht dem klassischen Studienplan. Vielmehr gibt es vier Phasen:

1. Beim Einführungs-Camp (Oktober) bekommen Sie eine Einführung in die Transformationswissenschaften und transformative Ethik und besuchen Transformations-Orte, um Erfahrungen zu sammeln und eine "Kunst gesellschaftlichen Wandels" zu erlernen.
2. Während der Praktikumsphase (November) reflektieren Sie Ihre Erfahrungen mit Coaches.
3. Im Zwischen-Camp (Dezember/Januar) erwerben Sie während der Praktikumsphase vertiefendes Hintergrundwissen und lernen, Deutungs- und Antizipationskompetenzen zu entwickeln.
4. Im Abschluss-Camp (Januar/Februar) arbeiten Sie an Ihrer Handlungsfähigkeit. Hier stehen Seminare und Workshops zum Projektmanagement im Fokus.